组织人事部

为进一步落实“人才强校”发展战略，加大高层次人才引进力度，优化师资队伍结构，提高师资队伍的教学科研水平，增强学院核心竞争力和综合实力，适应新时代高职院校建设需要，结合我院实际，特制订本办法。

一、高层次人才引进的对象与条件

（一）第一层次

身体健康，年龄一般不超过55周岁。

1、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；

2、国家杰出青年基金获得者；

3、国家有突出贡献的中青年专家；

4、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；

5、国家重点实验室首席专家、重大项目首席科学家，教育部创新团队负责人；

6、入选国家级“千人计划”等项目的科技创新人才或创业人才；

7、国外著名大学、著名研究机构具有高级专业技术职务的专家学者；

8、“燕赵学者”称号获得者；

9、新世纪“百千万人才工程”国家级人选。

（二）第二层次

身体健康，年龄一般不超过50周岁,且具备下列条件之一：

1、全国百篇优秀博士论文获得者；

2、河北省“三三三”人才工程第一层次人选；

3、�