一是贯彻落实安排部署。出台了《云南省教育厅关于做好新型冠状病毒防控期间云南省高校毕业生就业服务工作的通知》等一系列的文件，指导省内高校在疫情防控期间开展好高校毕业生就业工作。

二是加强就业服务工作。省教育厅自2020年2月3日起暂停现场办理毕业生就业手续、档案转递、学历认证等窗口服务业务，大力推行“不见面”服务，服务对象通过“网上办”“邮件办”。截止2020年3月31日网上办理各项业务共计725人，接听来电1051人/次。

三是组织省级网络招聘。联合共青团云南省委、云南人才市场、昆明市人才服务中心，在3、4月共同举办两场职梦青春—云南省2020年高校毕业生网络招聘活动。

四是联合高校开展校级网络招聘。云南省教育厅要求各高校要认真组织好校园网络招聘活动，至少组织开展一场以上的大型网络招聘活动，并要求有条件的高校要按专业、按行业、按区域组织开展多场不同类型、不同层次和规模的网络招聘活动。截止2020年3月31日，共举办73场网络招聘会，11529家企业参加，提供43790个岗位，岗位需求数599928个，329829名毕业生在线求职。

五是共同搭建网络招聘平台。与高校共同举办 2020年云南省高校春季网络招聘活动，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”活动。截止2020年3月31日，帮助46所高校搭建网络平台，现已举办了35场招聘会，4781家用人单位参加，提供19916个岗位、岗位需求数246043人，147649名毕业生在线求职。

六是开展“互联网+就业创业课程”工作。面向2020届毕业生和在校生推出系列高校毕业生就业创业指导、职业生涯规划、心理健康的免费线上课程，做到了“防疫停课不停学、就业指导不停歇”。截止2020年3月31日：与云南前程伟业人力资源管理有限公司合作的平台，面向云南高校开展了30场线上课程和3场直播课程；线上课程共计33000余人进行学习；直播课程25000余人参与听课；与北京睿新中科合作的平台覆盖学生13万余人，为近4万毕业生提供在线就业指导，14000多人次登录平台学习，就业指导主题直播，累计6000人次学生参与学习；与北京北森云计算股份有限公司合作平台，面向云南高校开展直播课程7期，线上就业相关课程30门，共计参与学习师生25678人，浏览课程201798次。

3月27日，由吉林省教育厅主办，吉林财经大学承办的“吉林省财经类暨吉林财经大学2020届毕业生春季网络视频双选会”举行。省教育厅副厅长许世彬，省教育厅高校学生处处长宁宝忠、副处长杜昌军，省高校毕业生就业指导服务中心主任唐洪峰、副主任张旭光等领导在网上对本次双选会进行了部署指导。校党委副书记、校长、疫情防控工作领导小组组长孙杰光到设在学校就业报告厅的网络双选会主会场，了解调度网络双选会工作，各学院党政负责人和就业工作领导小组成员也在网上参加了本次双选会。

本次网络视频双选会是吉林财经大学为贯彻习近平总书记对新冠肺炎疫情防控期间做好高校毕业生就业工作的重要指示，落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件要求，做好疫情防控期间吉林省财经类和学校2020届毕业生就业推荐工作，最大限度降低疫情对毕业生求职的影响，促进我省财经类毕业生充分就业而举行的一次非常重要的毕业生招聘活动。

省教育厅相关领导高度重视，副厅长许世彬在双选会召开期间，通过视频与孙杰光进行了沟通交流，详细了解参会情况、就业岗位和学生的参与程度，对学校承办此次网络视频双选会给予了充分肯定，并希望不断创新，持续办好。

孙杰光通过现场大屏幕观看了各项动态实时数据，还通过吉财慧就业平台与用人单位的面试人员进行了视频交流，表达了学校对用人单位在特殊时期支持学校毕业生就业工作的感谢。孙杰光指出，今后要在此次成功举办网络视频双选会的基础上，做到市场开拓“热点化”、就业基地“优质化”、就业指导“个性化”、就业数据“系统化”、就业服务“精细化”、就业跟踪“全程化”，促进毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。

本次网络视频双选会是学校历史上首次把大型校园招聘活动从线下迁移到线上举行，这即是疫情防控的要求，又是学校“互联网+就业”重要创新举措，也是未来校园招聘的发展方向。本次双选会吸引了来自全国17个省、直辖市的202家用人单位参会（省内89家、省外113家），其中世界五百强企业16家、中国五百强企业25家、民营五百强企业16家、上市公司42家，提供就业岗位近27000个，涵盖了财会、金融、税务咨询、教育、法律、信息科技等多个领域。

为做好本次双选会工作，学校招生就业处和各学院学生工作办公室在会前进行了广泛的宣传和动员，积极组织毕业生参加，并于3月25日专门召开会议布置各项参会工作，26日进行了网络双选会各项工作预演。双选会召开过程中，各学院学工负责人和毕业班辅导员均在线实时调度本学院学生参会。后台数据显示，共有包括吉林财经大学在内的57所高校近3000名毕业生登录学校网络视频双选会平台参会，投递简历5042份。其中吉林财经大学毕业生占比为54.08%，投递简历3913份，表现出较高的参与度。

4月1日，校领导吕传毅、魏修亭、张金生带队，党委（校长）办公室、服务社会办公室、研究生院、招生就业处、化学化工学院负责人，“四进”工作组全体成员，前往位于临淄区的山东英科医疗科技股份有限公司，为2020届毕业生找工作。

在英科医疗科技股份有限公司会议室，双方进行了座谈。公司董事长刘方毅、副总经理于海生，在英科工作的校友代表参加座谈。

吕传毅首先向疫情期间为母校捐赠防疫物资的在英科医疗工作的山理工校友表示感谢。他介绍了学校大力实施“人才优先战略”以来，师资队伍建设所取得的成效。他指出学校引进的人才，不仅属于学校，还属于社会和国家，要充分发挥人才智力优势，为企业的科技研发贡献力量。学校与淄博市将共建齐创大厦，打造环山东理工大学创新创业带，接下来学校与企业要积极探讨，加强创新方面的合作。

吕传毅指出，今年受经济下行压力和疫情叠加影响，毕业生就业面临的形势非常严峻复杂。他介绍了学校2020届毕业生情况，诚恳邀请英科医疗公司到学校召开专场视频招聘会，招聘更多的毕业生到公司工作，在实现人生价值的同时助力企业发展。

公司董事长刘方毅介绍了公司事业发展现状并对在公司工作的山理工校友给予充分肯定。他表示，目前一大批山理工校友已经成为公司事业发展的骨干力量，接下来，将加大与山东理工大学的合作力度，并提出设立200万元“英科医疗”奖学金，增设专人负责山理工的校招工作，吸引更多的山理工学子来公司就业创业。

党委常委、副校长魏修亭介绍了学校人才培养和学科专业情况，希望加强与企业的合作，进一步深化产教融合，实现人才定制培养，加大企业推介力度，使更多的优秀毕业生加盟企业。

英科医疗公司正在投资建设的“英科医疗智能医疗器械研发营销科技园项目”，是学校“进企业、进项目、进乡村、进社区”工作组所负责的指定项目。“四进”工作组组长、党委常委、纪委书记、监察专员张金生表示，将按照省委的部署要求，做好“进企业、进项目、进乡村、进社区”确定的各项工作任务，继续发挥学校与企业间的桥梁和纽带作用，促进校企融合，从而助力毕业生就业工作。

在座谈中，与会的职能部门和学院负责人围绕校企合作、学生就业等事宜进行了充分讨论。

据悉，学校根据防疫要求积极研判春季招聘形势，2月初发布《同心抗“疫”招聘指南》和《2020届毕业生同心抗“疫”求职择业指南》，对疫情期间用人单位招聘做出引导和告知，对毕业生如何择业做出指导和说明。通过空中宣讲、在线面试、线上签约等全新的工作模式，全力推进毕业生就业工作。除校领导带队“走出去”推介毕业生外，学校还动员学生工作人员、任课教师积极联系用人单位，逐步形成全员促就业、抓就业的氛围。

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河海大学坚决贯彻习近平总书记关于做好新冠疫情防控期间就业工作的系列重要指示精神，落实五部委《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》和江苏省《关于做好疫情防控期间全省高校毕业生就业工作的通知》要求，科学研判疫情对学生就业的影响，创新工作方法，全方位启动“互联网+就业”新模式，做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，着力抓好毕业生就业工作。

压实责任强化担当，加强对就业工作的组织领导。新冠疫情发生以来，校党委高度重视，将做好疫情之下的就业工作纳入疫情防控工作体系。落实校院两级“一把手”责任，加强组织领导，完善工作机制，形成了“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的良好态势。学校将做好就业指导工作列入2020年重点工作，校党委书记、校长在年度工作会中，传达上级精神，系统分析就业形势，统筹部署重点工作。各学院形成了学院领导、专业教师、班导师、辅导员全员参与的工作机制，采取召开就业工作推进会，建立家长、学生、学校互动机制，对少数民族学生、湖北籍学生、就业困难学生进行“一对一”辅导等举措，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

强化就业思想引领，实施精准化指导帮扶。学校加强就业思想引领，鼓励毕业生服务国家战略，到国家重大工程、重大项目、重要领域就业，引导毕业生到基层就业创业，到部队贡献才干。进一步加强对毕业生的分类就业指导，针对不同专业和需求，送政策，送指导，送信息。对湖北籍、建档立卡贫困家庭、少数民族学生等毕业生群体，采取就业专项辅导、推荐工作岗位等措施，帮助他们优先就业。

拓宽渠道广泛对接，实现网络化求职应聘。学校积极开展线上招聘工作，分类别、分场次、分地区举办大型网络招聘会共计15场，空中宣讲会共计30场。在学校、学院、学生就业信息员组成的三级就业联动网络的基础上，利用就业网站、微信公众号和就业APP，将毕业生的求职意愿与用人单位岗位有机对接，实现智能化供需匹配，为毕业生精准推送就业岗位。

简化手续优化流程，提供标准化就业服务。学校采取线上远程服务，全面做好毕业生签约指导、审核和管理。针对当前疫情防控的严峻形势，就业手续办理实施“不见面”“全程邮寄”等办理方式。首次启用网上签约系统，制定《就业协议网上签约系统使用手册（用人单位版）》和《就业协议网上签约系统使用手册（学生版）》，通过“零接触”流程，为用人单位和毕业生提供更加高效优质的就业服务。疫情期间，学校开展专题调研，分析疫情影响和当前就业形势；各学院精准摸清每个毕业生就业思想和就业进展；利用就业大数据分析平台，对招聘会举办情况、用人单位招聘和毕业生应聘情况进行实时分析。学校定期召开毕业生就业工作专题会议，分析调研数据、摸排数据和行为数据，研究进一步推进就业工作的举措，确保毕业生充分就业、高质量就业。

在疫情防控期间，河北工程大学高度重视毕业生就业工作，及时转变工作思路，创新方法、手段，充分发挥网络平台作用，全力做好就业工作。

一是搭建毕业生与企业的信息桥梁。在学校就业创业信息网和就业微信公众号发布《致用人单位的一封信》和《致广大2020届毕业生的一封信》，介绍学校疫情防控期间校园招聘活动的方式方法；学校通过网络收集并推送用人单位需求信息，学生利用网络或邮寄方式投递简历、联系用人单位，截至3月30日共发布就业信息1066条，提供就业岗位2万余个。同时还建立了学校和学生的双向反馈机制，一方面学校通过多种网络手段向学生推送就业信息，另一方面学校还利用“我在校园”APP定向对毕业生发放调查问卷，及时了解毕业生线上应聘情况，调查毕业生达成就业意向、参加研究生考试、参加基层就业项目、报考公务员和选调生情况，根据反馈信息及时调整、优化线上招聘活动。

二是拓宽毕业生线上求职渠道。3月10日—20日、3月24日—28日，分别在邑谷（上海）企业管理咨询有限公司开发的“易校招”平台和中国煤炭教育协会开发的 “赋能云”平台举办了两场春季线上双选会，共有719家用人单位参会，提供就业岗位18000余个，4282人次参会、投递简历17632份。开展线上宣讲，截至3月30日共举办空中宣讲会14场。组织毕业生参加政府、协会、企业举办的多种形式线上招聘会和平台，积极向学生推送新职业招聘网、“厦门求职登记平台”等各级人才市场官方招聘平台，积极拓宽毕业生求职渠道。

三是提升就业指导服务质量。首先，线上召开各学院副书记、学工办主任网络会议，传达教育部、教育厅和人社厅有关文件精神，分析当前就业形势，就疫情防控期间的就业工作进行安排部署，为毕业生提供线上就业指导服务。其次，借助北森测评技术有限公司开发的吉讯大学生职业测评与规划系统，为2017、2018级在校生和2020届毕业生提供免费职业测评。第三，针对当前疫情情况，学校调整、优化签约流程，使学生在家就可以与用人单位办理签约手续。第四，学校对湖北籍毕业生提供就业资助，为14名湖北籍毕业生提前发放国家助学金2.255万元，为105名湖北籍毕业生发放抗疫专项补助6.4万元，为66名湖北籍因疫情导致家庭贫困的毕业生发放困难补贴3.3万元。

3月30日至31日，沧州职院举办2020届毕业生春季网络双选会，搭建线上平台，启动“无接触”招聘，帮助毕业生足不出户实现就业。

本次双选会共邀请到224家用人单位参加，其中上市公司33家，世界、中国、民企500强等标签单位43家，招聘企业涵盖制造业、农林牧渔业、软件和信息技术服务业、教育、建筑业、金融业、科学研究和技术服务业等17个行业，涉及学院全部专业，为毕业生提供了8190个就业岗位，吸引关注达10400余人次。

此次网络双选会的主阵地是“沧州职业技术学院智慧就业服务平台”，学院广发邀请函，制定了详细的参会指南，用人单位通过平台提交用人需求信息，毕业生进入平台查看用人单位信息并投递简历。据统计，通过“智慧就业”平台，1634人次与用人单位达成意向。应届毕业生表示，利用网络求职，获得的信息量较大，可选择的面也很广，针对性强，投递简历后信息回复快，节约了不少成本和时间。而对于招聘方来说，由于对求职者按照行业、职位、专业进行了科学的分类，所以招聘企业也能对号入座，很容易找到自己需求的人才，多家参会单位表示 “与线下相比，线上双选会在宣传方面更具优势，在当前情况下采取网络招聘这种方式挺好的，既能达到招人的目的，也降低了风险”。

疫情防控期间沧州职院就业工作不断强化线上服务，开展了“抗疫情 促就业 网络招聘进行时”系列活动，如组织企业线上直播宣讲、开展线上就业指导讲座、提供就业测评系统线上服务等，确保疫情防控期间就业不断线，工作不停歇，为毕业生求职就业保驾护航。此次网络双选会是进一步推进毕业生就业工作，减小疫情对就业工作影响的又一举措，接下来，学院将结合用人单位和毕业生需求，定期举办各类网络招聘活动，充分发挥云端双选的优势，促进用人单位广纳贤才和毕业生更充分就业。（孙晓）

安徽师范大学将毕业生就业工作摆在更加重要的位置，提高站位，压实责任，精准施策，充分利用网络时代“云服务”，切实做到就业工作标准不降、招聘不停、服务不断，努力促进毕业生顺利毕业，尽早就业。

“云会议”压实工作职责。研究制定疫情防控期间就业工作预案、网上就业工作实施方案等4个疫情期间就业工作文件，明确目标任务、工作举措。校党委书记胡朝荣，党委副书记、校长张庆亮等多次强调疫情防控期间就业工作，明确工作要求。校党委常委、副校长陆林召开网络视频专题会议，分6个批次督导推进18个学院就业工作，多次指导网络招聘会的举办。各学院及时响应、细化任务、落实落细。

“云招聘”稳定就业市场。完善就业服务网、微信公众号，入驻安徽省大学生就业服务平台，努力构建就业服务全媒体平台；通过各地市就业中心、实习就业基地、社会招聘企业等多渠道获取就业信息。2月初以来，招就处发布就业政策和就业信息400余条，累计浏览量20万余人次，相关平台日均访问量3000余人次。承办共青团中央“千校万岗·就业有位来安徽专场招聘会”和教育厅“长三角暨安徽省2020年师范类毕业生春季网络招聘会”，同时策划综合性网络招聘会3场，物电学院、地旅学院、化材学院、法学院策划“专业＋行业”网络招聘会5场。截至3月5日，2181家用人单位报名参会、提供职位数4570个，参与学生8000余人次，投递简历20000余份。联合芜湖市公共就业和人才服务中心，开展“‘就’在芜湖”芜湖市2020春季企业招聘活动，为116家芜湖市复工企业输送人才。

“云指导”提升就业能力。组织学生收看教育部“24365”就业创业公益直播课程，举办留学申请、考公考编、求职面试等“职场启航”就业能力提升“云讲座”7场，筹划开通就业咨询AI智能问答，学工处开通疫情期间心理疏导热线电话。各学院乘研究生扩招“东风”，组织专业教师通过视频直播分专业、分学科为考研学生指导复试准备。毕业班辅导员全面摸排毕业生求职意向，召开网络主题班会，远程宣讲最新就业政策和安全注意事项，指导毕业生网络求职。

“云服务”助力精准帮扶。完善网络签约系统，全面实行线上签约，实时统计就业数据，定期反馈督导。全面简化就业手续，公务员面试推荐表、政审函、就业推荐表、调整改派等急需材料，实行网络办、快递办等“不见面”方式办理。实施就业援助计划，学工处通过“智慧资助信息管理系统”精准识别受疫情影响的家庭经济困难毕业生，发放补助115人次7.25万元；各学院将湖北籍毕业生和报考湖北地区高校的毕业生一并纳入就业重点群体建档，开展结对帮扶，对重点群体毕业生实行送指导、送信息、送岗位、送资金、送心理疏导等全方位帮扶。（李成新、赵喆）

为积极应对疫情影响，全面帮助毕业生解决网络招聘“最后一公里问题”，按照《人力资源社会保障部 教育部 财政部 交通运输部 国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电[2020]2号）关于积极推动实行“网上签约”的要求，辽宁省大学生就业创业中心依托“辽宁省大学生智慧就业创业平台”开发了网上签约功能，省人力资源和社会保障厅、省教育厅下发通知，组织全省高校做好网上签约工作，着力为高校、毕业生和用人单位提供安全、便捷、高效的签约服务，有效应对疫情，促进高校毕业生顺利就业。

为尽快完成网上签约功能开发，大学生就业创业中心按照“边开发、边测试、边调整”的思路推进，经过近一段时间的试运行，系统稳定，能够满足高校、毕业生和用人单位网络签约需求。

网上签约采用毕业生、用人单位和学校三方共同确认的方式进行。由高校利用就业平台院校端审核毕业生的网上签约信息，审核通过生成《辽宁省普通高校毕业生就业协议书网络版》，即认定签约完成。网络版协议书作为就业协议鉴证、就业手续办理、就业状况统计、学生到企业报到的重要依据。

下一步，省大学生就业创业中心将组织开展网络直播或慕课培训指导，组织全省各高校免费使用网上签约系统，实现2020届高校毕业生网络签约、解约等线上服务，为学生就业、企业招聘和高校上报就业数据提供便利，实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。