11月12日，由沧州职业技术学院举办的2012年毕业生就业双选会在职院教学楼内举行，共有来自省内外的200余家用人单位参加了此次招聘会，共提供就业岗位7000余个。当天约有3400余人入场求职，达成就业意向2900多人。记者在招聘会现场发现，随着全市产业结构的不断调整，人才需求量也随之变化。大学生们如何在众多的招聘单位中找到自己合适的位置？记者现场进行了跟踪采访。

    “冷专业”成热门

    招聘会现场，让记者意想不到的是：一贯被人们视为“冷专业”的畜牧兽医专业特别“吃香”，受到众多用人单位欢迎。张华是沧州职院畜牧兽医专业大三的学生，还未毕业，就已经有公司看中了她。“我这个专业找工作比较容易，很多男生都能同时接到几家企业的橄榄枝。我已经在中粮集团实习，还是想再看看有没有待遇更好的。”

    一名大二学生向记者坦言：“刚上大学时我还一度为选择畜牧兽医专业苦恼，觉得这个专业没前途，又脏又累，但今天看到师哥师姐们那么抢手，而且待遇也不错，我对未来充满信心！”

    记者在会场了解到，本次招聘会汇聚了众多的知名畜牧业企业,有伊利集团、上海光明、天津宝迪等33家畜牧兽医类企业，提供工作岗位681个，涉及兽药、饲料、养殖、动物营养等岗位。而今年职院的畜牧兽医专业大三学生只有194人，这就意味着近四成的岗位面临着用工的短缺。除此之外，机械制造、化工等专业也同样遭遇“用工荒”。河北康丽集团的武经理告诉记者：“每年我都要提前到学校预定畜牧兽医专业的学生，晚了就会被别的企业‘抢’光了。”

    就业重视“软实力”

    在“加薪”呼声越来越强烈的今天，不少大学生找工作已不仅仅局限于工资待遇，更多的人把衡量重心放到企业文化、职业发展前景等“软待遇”上；而企业招人，除了考虑文凭、专业技能外，也很重视“软实力”。

    记者在招聘会上发现，虽然就业压力很大，但很多毕业生表现淡定，找工作“货比三家”，不急于决定。一大三学生张静说：“我是学化工专业的，没有给自己规定要做什么工作，也不一定非要选择大企业，但是要求选聘单位一定要有发展前景，同时要有人文关怀，最好要有定期学习和培训的机会。”

    以前，大学生就业重点考虑薪水，同时以进大企业为荣。但记者发现，有些毕业生却想着往中小企业跳槽。已经找到东家的吴洋刚刚和一家公司约好面试的时间，让人不解的是，他已经在某大型国企任职，却要投眼前这家名不见经传的小企业。吴洋解释，在大企业竞争很大，硬性标准太多，让他看不到前景。他说：“这家公司薪水尽管比我现在的公司低了些，但我看重的是在这家单位的发展前景和我个人的晋升空间。”

    现场很多学生表示，和薪水相比，他们更关注企业的发展前景和保险福利等“软待遇”，认为工作氛围好，没有后顾之忧的用人单位更能激发出个人的工作热情，晋升的空间也比较大。

    就业市场具有双向选择性，记者在招聘会中了解到，企业招聘人才，除了要有要求的专业技能外，沟通能力、思维反应能力、分析能力等个人软实力也在他们考虑的范围之内。某机械公司的工作人员说：“我们要的人才不仅要专业技术过硬，还要在性格上健康开朗，沟通能力强，那样更能凝聚团队的力量。”

    找准定位好就业

    记者在采访中发现，和“冷专业”的“热销”相比，很多大学生却面临着就业难的煎熬，“我虽然学的是机械专业，但我想找份办公室文员的工作，又干净又体面。女孩子干技工太辛苦了。”小杨告诉记者，有几个用人单位看到她的简历后，问她愿不愿意到车间去，虽然给出的待遇都不错，但她还是想再找找看。

    一边是“用工荒”，一边是“就业难”，大学毕业生能否在“用工荒”中寻求就业契机。对此，沧州职业技术学院招生就业处负责人说，由于受传统观念的影响，很多学生认为车间的一线工人苦累脏，就业时更偏爱稳定清闲的办公室工作，从而形成了这种一边“用工荒”一边“就业难”的现状。但随着社会就业压力的增大，现在大学生们的就业观念也正在慢慢转变，因此建议大学生在找工作时要找准自己的定位，选择适合自己的岗位，脚踏实地，努力提升自身的经验和技术水平。沧州职院通过就业培训课、讲座、校园网等渠道引导学生就业，在加强实训实践过程的同时，减少企业与学生的对接环节。此外，沧州职院针对企业的需求，调整学院的课程与专业。