服务中心工作 构建和谐校园

——在沧州职业技术学院第三届教职工（会员）代表大会的工作报告

尊敬的各位代表、同志们：

受大会主席团委托，现在我代表第二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

自2007年召开第二届教职工代表大会以来，沧州职业技术学院工会，在学院党委和上级工会的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习贯彻“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，带领和团结全院教职员工，与时俱进，团结拼搏，做了许多有益的工作，现就上届工会工作作以下报告：

一、开展理论学习，抓好队伍建设。

1、加强政治理论学习，创建学习型工会组织。为提高会员政治理论素质，几年来，我院工会紧密配合学院党委，根据新的形势，制订政治学习计划。组织会员参加政治、理论学习。通过看录像、听讲座，写体会等形式，提高每位会员政治思想觉悟。通过学习，全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和管理能力有很大的提高 。

2、严格搞好每年的各级各类先进评比。按照上级主管部门要求，制定严格评选条件，在评选工作中做到公平、公正、公开。每年评选出市级“三八”红旗手20余名，市级“师德先进个人”2-5名。

二、加强民主管理，维护教工利益。

1、参政议政，顺应民心。2007年8月份召开了以“校训、校风、教风、学风、作风、校园文化主流、校园文化建设原则、校园文化具体体现、办学指导思想”为主题的第二届教职工代表大会。代表们根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真讨论院长的工作报告和各项议题，积极发挥聪明才智，踊跃为学院发展献计献策，积极提出提案，不断提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

大会闭会后，学院党政工领导会同提案征集组多次开会，对教职工的提案进行认真分析，只要有利于整个学院发展，学院都会积极采用。并及时协商决定提案该有哪个部门实施，批示后交送实施，并督促该部门制定实施计划和措施。

2、民主评议，激励人心。每年年底，全体教职工都要对学院院级领导和学院的中层干部进行民主评议。会上，院长总结报告都要经过职工讨论。学院近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。

3、创意金点，凝聚智慧。要求每位会员根据院长的宏伟蓝图，对学院管理、教育管理等等方面积极发挥聪明才智，踊跃为学院发展献计献策。广大教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。协同学院组宣部、团委组织开展了“我为职院发展献一计”活动，人人关心教育，人人关注管理，为我院教育事业发展做了一定的努力。

三、组织各类活动，促进和谐校园建设。

1、健康工程，深入人心。在学院党政领导的高度重视下，工会每年在全院教职工范围内分别组织不同形式体育活动。如：春秋季运动会、乒乓球、羽毛球、篮球比赛等。每次运动会上我院都为每位教职工发放了运动服和运动鞋，这体现了领导对工会的支持，又体现出对职工的关爱，在运动服的购买发放和调换过程中，工作量很大，不合适的衣服和鞋很多，我们想尽一切办法不厌其烦的热情接待，让每一位员工都穿上了得体合适舒心的运动服。老师们的满意是对我们工作的肯定。

2、关心女性，关注健康。工会对女教工的关心常抓不懈。女工委员会开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教职工的建议，向行政领导反映女教工的正当意愿，切实保障女教工合法权益。

为确保我院女职工的身体健康，提高自我保健意识，以便更好的投入到工作和生活，2011年，我们邀请中西医结合医院妇科主任张士表和乳腺科主任骆瑞珍为我院女职工做了健康讲座并现场义诊。经过讲座使在场的女教职工们受益匪浅，表示在以后的工作和生活中会更好的关注自身健康，洁身自好，增强自我保健意识，有病早发现、早治疗。

对学院的女工工作也有专人负责，我院的计划生育工作年年被评为先进。同时对女工的体检及妇女病的普查，“五期”的保护也做出了较好的成绩，维护了女教职工的利益。

3、群体活动，愉悦身心。为加强学院精神文明建设，丰富广大教师的业余文化生活，院工会组织开展了各种文体活动。如：粉笔书法、硬笔书法、趣味运动会，在教师节、三八妇女节、元旦等节日适时组织教职工联欢会等。今年认真组织优秀的文艺节目参加市总工会和市教育局组织的“庆祝建党90周年”的一系列演出活动，充分展示了我院师生的风采。

4、发挥优势，服务三农。结合自身工作特点，大力开展“送科技下乡，促农民增收”活动。广大科研人员从当地农业发展实际出发，改变农民传统种植观念，增强科技意识，促进种植结构调整，使科学技术真正成为广大农民发家致富的金钥匙。

开展多种形式的科技下乡活动。学院领导在资金紧张的情况下，出资购买“科技下乡服务”专用车，每年坚持组织农科院专家到我市各县市农村为“三农”服务。我院大豆试验站、枣业研究所、畜牧草业研究所等研究所，结合自身的专业特点，开办技术培训、技术讲座，把科技成果转化基地建在田间地头，为农业生产提供强大的技术支持。

2011年，为贯彻落实全国、省、市妇联《关于深入推进巾帼志愿者服务工作的意见》精神，我院从农科院抽调精干力量，组建“巾帼志愿者农业科技服务队”，到乡间地头为广大农民朋友普及农业科研知识。在响应市妇联工作的同时，也在促进和谐社会建设中展示了我院妇女的新形象。

四、加强自身建设，提高服务水平。

1、加强工会组织建设工作。目前学院所有教职工按规定都成为会员，教职工入会率达到100%。

2、关爱健康，防范疾病。在每年一次体检活动中做到了提前谋划，热心周到，精心组织。体检完毕后及时将体检报告送到每位职工手中，并建立起了连续有效的个人健康档案。特别是每年都能安排专车接送行动不便的离休老干部参加体检。

3、当好困难职工“第一责任人”。关心困难职工和退休教师，帮困结对，并定期进行家访和送温暖活动是工会的一项重要任务。每年春节、教师节前夕，工会与党政领导一起，不管严寒酷暑，对困难职工和正患病及曾经患重病的在职与离退休教职工进行家访，送去慰问金和慰问品。平时只要得知教职工患病，无论离退休还是在职职工，都会立即同党政领导一起，安排时间慰问。

学院教职工遇有婚、丧、产及有病住院，学院工会都组织人员前去慰问。学院成立了红白理事会，由一名工会副主席主抓。只要职工家里有需要，理事会人员都会第一时间赶到。婚事从谋划到实施，全程负责，一包到底。为防止互相攀比，工会还统一喜宴标准，防止了铺张浪费。在职职工的老人病故和致丧期间，工会参与整个全过程，并始终陪伴在职工的身边，以减轻其失去亲人的悲伤，而且事后我们会及时的跟上思想开导工作，使他们在悲痛中尽快解脱出来，积极地投入到工作中去。通过这些作法，让我们的每一位教职工切身感受到工会这个大家庭的温暖。通过我们的服务，让他们工作安心，家庭放心，生活顺心。

4、关心离退休职工的生活。

根据老同志们的身体情况开展了不同形式的文化娱乐活动。如唱红歌、书法、党员生活会等，使每位老同志都能老有所乐、精神愉快。把学院院报和杂志及时送达到老同志手中，同时把学院的发展变化及一些新政策传达给他们，让老同志经常感受到组织的温暖。

密切关注老同志们的身体健康，及时探望住院的老同志，并将身体情况及时向院领导汇报。及时上门收取老同志的医疗报销单据，认真填报，精确计算，准时上报。为每一位离退休职工在生日当天都能及时送上生日蛋糕，表达学院党委对老同志的关怀。

5、帮困结对，温暖人心。每年积极开展献爱心、送温暖活动，在“博爱一日捐”、“救助困难职工一日捐”、汶川大地震、玉树地震等活动中，工会都组织教职工积极开展捐钱、捐物活动，教工们都积极响应，慷慨解囊，毫不吝啬。四年来累计捐款20余万元，多次被沧州市总工会授予“为特困职工献爱心贡献单位”

除了积极响应上级号召的捐款捐物外，工会时时也在密切关心生活在我们身边的人。几年来分别为我院教师赵双起同志、机电系学生褚帅、离休职工王召才遗孀王月仙老人组织捐款活动三次。

6、工会账目清楚，机构完整。设有会计、出纳、经审组织，所有账目每学期审查一次，经审委员会把好关，用好钱。审查时，检查凭证细单是否到位，电脑清单是否相符，做到工会经费统筹兼顾，收支平衡，勤俭节约，保证重点，确保为教职工服务。

经过全体教职员工的共同努力，上级工会组织也给予了我们充分的肯定。我院工会多次被评为市级优秀工会，2008年被评为省教科文卫体系统先进工会组织。2010年度获得由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合颁发的“河北省AAA级劳动关系和谐单位”称号，沧州市获此荣誉的共有3家，我院名列其中。

回顾几年来工会工作的开展，得到了学院党政领导的支持和帮助，得到了市教科文卫体工会的指导和爱护；凝聚了整个工会委员会的智慧和心血；更少不了学院全体会员的参与和厚爱。正因为有了大家的齐心协力，积极参与，无私奉献，我院工会才能在每年的工作中取得优异的成绩。我们坚信：今后在学院党委的正确领导下，沧州职业技术学院的明天一定更加美好；沧州职业技术学院的工会工作一定会更加蒸蒸日上！

                         二〇一一年十二月十七日