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*第一章 总 则   *第一章　总　则
*第二章 促进就业 *第二章　工会组织
*第三章 劳动合同和集体合同 *第三章　工会的权利和义务
*第四章 工作时间和休息休假 *第四章　基层工会组织
*第五章 工 资 *第五章　工会的经费和财产
*第六章 劳动安全卫生 *第六章　附　则
*第七章 女职工和未成年工特殊保护    
*第八章 职业培训  
*第九章 社会保险和福利  
*第十章 劳动争议 *第一章 总 则
*第十一章 监督检查 *第二章 组织措施
*第十二章 法律责任 *第三章 保健措施
*第十三章 附 则 *第四章 监督处理
    *第五章 附 则
         
 
*一：就业年龄   *十：劳动试用期可以随意决定吗
*二：劳动者应享有的权利 *十一：在哪些情况下，可以辞退劳动者
*三：劳动者应履行的义务 *十二：在哪些情况下，用人单位辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者，且还要依法给予劳动者以经济补偿的
*四：未成年工和女职工的特殊保护 *十三：哪些情况下，辞退劳动者是非法的
*五：确定劳动者最低工资标准的参考因素        *十四：怎样办理停薪留职手续
*六：对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定 *十五：签订劳动合同时应注意的问题
*七：有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定 *十六：在哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
*八：劳动者享受社会保险的条件 *十七：劳动争议的类型
*九：哪种情况下，劳动者加班加点不受劳动法规定的限制 *十八：遇到劳动争议时该咋办
           
   

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