根据河北省人社厅、沧州市人社局关于职称制度改革工作方案要求和《2023年度沧州职业技术学院专业技术岗位聘用工作方案》，结合我院专业技术岗位情况实施2024年下半年聘用工作。

一、专业技术岗位聘任原则

（一）专业技术人员岗位聘用分晋升、晋级。（非学院推荐的辅系列须转评后再进行聘任）。

（二）晋升聘用以任职称资格取得年限为主要条件，如取得职称资格相同，以距退休年限近者优先晋升（退休年龄以档案年龄为准）。

（三）晋级聘用以已聘用岗位级别年限为主要条件，已聘岗位级别年限相同情况下以现任职称资格取得年限为主要条件，如取得职称资格相同，以距退休年限近者优先晋升（退休年龄以档案年龄为准）。

二、聘用范围

学院所有在编在岗且取得相应岗位职称任职资格的专业技术人员，晋级人员在当前岗位聘用时间需满三年，以上符合条件人员计算时间日期截止到2024年11月30日。

三、聘用条件

（一）基本条件

1、作风正派，品行端正，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德，事业心强，热爱本职工作，廉洁奉公，遵纪守法，服从分配，听从安排；

2、能够胜任岗位职责和相关职业要求，具有所聘岗位的业务水平和工作能力，能够圆满完成岗位要求的工作任务；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年度考核结果均为合格及以上等次。

5、竞聘教师系列职称须具备高校教师任职资格。

6、新招录的试用期内的专技人员不能参加聘用。

(二)聘用本层级较高等级岗位，在下一个等级任职至少要满一个聘期（3年）。

（三）平均周课时，原则上要达到2015年12月25日我院《关于教师系列专业技术人员任课课时的补充规定（试行）》的相关要求。

（四）《河北省教育厅关于建立健全高校师德建设长效机制的实施意见》（冀教人[2015]2号）要求：师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决，当年不得申报晋升高一级专业技术职务、不得聘用高一等级岗位、不得评先评优，并视情况予以低聘或转岗到其他岗位，执行新聘岗位等级的待遇标准。

（五）教育部等七部门联合印发《职业学校教师企业实践规定》要求：职业学校专业课教师（含实习指导教师）要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习。同等条件下，具备企业或生产服务一线实践经验的教师，在专业技术职务评聘方面优先。

（六）河北省教育厅转发《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（冀教政体【2017】27号文）要求：青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。根据《河北省高校教师系列高职高专院校职称申报评审条件（试行）》，青年教师指40岁以下教师。

(七)教师获得以下国家级奖励：包括“万人计划”教学名师、全国高校黄大年式团队主持人、全国职业院校技能大赛二等奖以上（第一名）、指导学生获得国家级及以上奖励（仅包括世界技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛）的指导教师（排名第一）、国家级科学技术奖获得者、国家级教学成果奖获得者、全国模范教师、全国优秀教师。在具备各级职称聘用晋级条件的前提下，优先聘用。

（八）符合以上条件的专业技术人员填写附表，并于2024年11月30日下午5点前将附表及相关证明材料交至组织人事部人事科。

附：沧州职业技术学院专业技术岗位聘用申请表