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中共沧州职业技术学院委员会关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在全院党员干部和教职工中开展“严细深实快”作风教育的实施方案

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为认真贯彻落实中共沧州市委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果在全市党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施意见》,院党委决定,从即日起至明年1月上旬,在全院党员干部和教职工中开展“严细深实快”作风教育活动,实施方案如下:

 一、总体要求

开展“严细深实快”作风教育,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入贯彻党中央决策部署和省委工作要求,全面落实省委书记王东峰历次来沧调研指示精神,落实市委九届九次全会工作部署,引导全院党员干部和教职工提高标准、精准精致,把“严细深实快”贯穿各项工作全过程,促使各级党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实,在全院上下形成加压鼓劲、增比进位、苦干实干、狠抓落实的新局面,为建设高水平职业院校提供坚强作风保障。

二、主要任务

开展“严细深实快”作风教育,引导全院党员干部和教职工联系思想和工作实际,重点从以下五个方面开展。

(一)“严”字当头,严抓严管严控,高标准严要求做好党员领导干部自我检视。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核,落实“一岗双责”,对重点工作挂图作战、挂账销号,坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态,对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。

1.担当尽责情况。重点检视:工作上不作为、不担当、虎头蛇尾;不钻研业务,对工作底数不清、了解不深、掌握不准;工作上对标不准、自我满足、懒政、懒谋、懒惰,推、拖、甩,进取精神不够;创先争优精神不够,得过且过、敷衍了事;创新意识不强,墨守成规,敢想敢做精神不够。

2.遵守中央八项规定精神情况。重点检视:违规使用办公用房,超标准配备办公家具;公车私用、私车公养或以单位名义租用公车违规办理私事;公款吃喝、公款购买消费高档酒,接受服务对象、投标对象、学生亲属请吃,在单位或企业食堂违规聚餐;违规收受礼品、礼金、电子红包、购物券、地方土特产品;违规办理婚丧喜庆事宜;私设“小金库”,违规发放津补贴;不如实报告个人重大事项等问题。

3.纠正“四风”情况。重点检视:谋事不实,安排工作脱离实际,布置了当做了,开个头当做成了;喜欢做表面文章,报喜不报忧、贪图虚名,甚至弄虚作假,搞“形象工程”“政绩工程”;官僚习气严重,对群众耍官威、抖官气、摆架子,作风霸道,自以为是;脱离群众,不关心群众诉求,漠视群众疾苦,干群关系紧张;遇事推诿扯皮,特权思想严重;家教家风不严,配偶、子女违规经商办企业。

4.违反廉洁纪律情况。重点检视:利用项目承办、器材采购等部门资源谋取私利;在入党评优、学生奖助学金发放等方面收受好处;在招标采购中违规变更采购方式、拆分项目、私相授受;在工程建设、维护维修中,虚增变更工程量,签订有失公正合同,违规结算拨付工程款等问题。

(二)“细”字用心,细心细致细节,精细精心做好基层党组织重点工作检视。坚持精细精准精致,对待每一项工作,都要追求尽善尽美,一丝不苟、善始善终,不出差错、不出纰漏。特别是借鉴兄弟院校先进经验,对学校管理、教育教学、学生管理等工作,抓紧完善长效机制、创新管理举措,下足“绣花”功夫,确保各方面工作实现大改观。

1.遵守政治纪律和政治规矩情况。党组织和党员领导干部“四个意识”强不强,践行“两个维护”实不实,落实习近平总书记对河北工作指示批示特别是对高校工作的指示要求是否坚决,有无打折扣、搞变通情况;执行省委省政府、市委市政府决策部署是否存在不研究、不部署、不落实情况;对学院党委的决定、安排,态度上轻视、行动上迟缓或只传达不部署,只组织无落实,表态调门高,做虚功、无成效;讲话不负责任,道听途说,甚至无中生有,造谣诬告等问题。

2.严肃党内政治生活情况。重点检视:党组织战斗力不强,对党员疏于教育管理监督;“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,联系实际不紧、效果差、不经常,领导干部双重组织生活制度落实不好;违反党的纪律搞“小圈子”、“小团伙”,违规选人用人;谈心谈话制度不落实,民主生活会“辣味”不足,达不到咬耳扯袖、红脸出汗效果。

3.坚持民主集中制情况。重点检视:党组织议事规则不健全;党组织核心领导作用弱化、班子成员间不团结、向组织讨价还价、不执行组织决定行为;“三重一大”事项不经集体研究,把分管工作当成“私人领地”,独断专行或名为集体研究,实际搞个人说了算;党务工作队伍监督与激励制度不健全。

(三)“深”字发力,深学深研,深入推进关键岗位人员重点问题检视。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度,透过现象看本质;要做到正确处理战略和战术的关系,多帮基层解决问题,注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点,解决好“船”和“桥”的问题,确保工作有力有序有效推进。

1.组织人事部门人员。重点检视:是否存在违反“三定方案”设置情况;“三超两乱”情况;选人用人不公开、不透明,违反组织选拔程序情况;人事政策法规学习落实情况,是否存在工资福利违规发放情况、私设名目滥发津补贴情况;对考勤情况掌握不清,存在“吃空饷”现象;违规招聘人员情况、干部人事档案管理不规范情况等。

2.财务管理人员。重点检视:是否存在违反财经纪律设立账外账,审核凭证不严、账务处理不规范,挪用公款、贪污或职务侵占。

3.招标采购人员。重点检视:是否存在违反招标规定,擅自改变采购方式,与潜在供应商恶意串通制定招标参数,泄露标底。采购过程中接受吃请、礼品、贿赂获取不当利益。审查审核投标资料不严,搞虚假招标、串通招标、定向招标。对采购物品不验收,虚假验收,把关不严等问题。

4.教学科研人员。重点检视:是否存在在教育教学活动中违背党和国家方针政策的言行;在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊;索要或者违反规定收受家长、学生财物;假公济私,擅自利用学院名义谋取个人利益等教育部规定师德“十不准”行为;科研经费管理中,虚假发票入账、违规报销个人消费费用等问题。

5.国有资产管理人员。重点检视:是否存在违规占有、使用国有资产;挪用、截留国有资产收益;资产管理不规范,账物不符,统计不全;违规用国有资产为个人、公司提供担保;违规处置国有资产等问题。

(四)“实”字落地,求实务实扎实,扎实落实干部职工纪律作风重点问题检视。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实,杜绝部署“不出屋、不落地”。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步增强责任感、使命感,进一步激发工作热情、锤炼务实作风,实打实、硬碰硬地干工作,特别是对决定的事项、部署的工作,要拿出实招硬招,盯紧盯牢、全力推动,确保事事有回音、件件有着落。

1.工作纪律松散。重点检视:上班、上课迟到、早退甚至旷工,工作时间随意脱岗或做与工作无关的事,工作敷衍搪塞,得过且过;在编不在岗,长期不上班;不按时参加学院、系部处室两级集体活动和重要会议;因公外出、事假、病假不履行请销假手续。

2.学习自觉性不够,能力不足、素质不高。重点检视:对本岗位工作相关政策、流程不熟悉,办事效率不高,做不到按章办事,工作中待人冷漠、说话态度生硬,处理问题方法简单粗暴。

3.服务意识不强。重点检视:不愿深入一线、深入教学单位,调查研究少、联系群众少,听不进不同意见和建议;对工作不热情、不积极、不认真,缺少自我牺牲精神,互相推脱工作任务、推卸工作责任;只求做好“事后服务”,不思主动“服务于前”,不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前,工作经常处于被动状态等现象;接待师生办事,门难进、脸难看、话难听、事难办。

(五)“快”字提速,快动快推快干,增强全体党员干部和教职工自我效能检视。坚持高效能、快节奏,不拖泥带水,切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感,对党中央决策部署和省委、市委工作要求,对各项重点任务和工作部署,都要以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干,全力以赴往前推,确保各项工作走在前、作表率。

1.工作上缺乏敬业精神。重点检视:对工作麻木不仁、冷淡厌烦。责任心不强、要求不高,得过且过、应付了事、马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。

2.事业上缺乏奋斗热情。重点检视:按部就班、循规蹈矩、不积极做事,领导安排啥就做啥,对工作没有前瞻性,不求有功但求无过,对工作没有目标要求,对事业缺乏理想信念,没有更高努力奋斗目标,图清闲、怕麻烦,因循守旧、固步自封。

三、方法步骤

“严细深实快”作风教育从2020年10月13日开始,集中利用3个月的时间,到2021年1月10日基本结束。以全院中层正职以上领导干部为重点,全院党员干部、教职工都要积极参与,形成领导干部带头、全员参与的良好局面。重点把握四个关键环节。

(一)广泛动员,深入学习(2020年10月13日—2020年10月25日)按照市委、学院党委统一部署,制定我院活动方案,召开动员大会,搞好组织发动。党委书记要亲自动员讲话,广泛发动党员干部积极参加。要组织中层正职以上领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习王东峰书记历次来沧调研检查指示要求,学习市委九届九次全会精神等,努力在武装头脑、指导实践推动工作上取得实效。通过学文件、讲党课、听报告、专题辅导专题调研考察等多种形式,吃透精神,融会贯通,在全院上下迅速形成学习教育热潮,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。作风教育期间,各级领导班子和领导干部集中学习时间每月不少于8学时。

(二)查摆问题,深入检视(2020年10月26日—2020年10月31日)全院党员干部、教职员工,尤其是中层正职以上领导干部要对照“严细深实快”标准,结合分管领域和本职工作,对照初心使命,对照方案中列出的整顿重点,通过采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式,既从工作层面查问题、议对策,更从思想层面找不足、挖根源。广泛征求各个方面的意见和建议,结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况,一条一条列出问题,并及时进行集中梳理。检视问题防止大而化之,不能避重就轻、避实就虚。10月底前,每名党员干部都应当形成问题清单,在此基础上每个部门要形成领导班子问题清单,报领导小组办公室备案。

(三)剖析原因全面整改(2020年11月1日—2020年11月30日)针对“严细深实快”作风教育开展以来查摆的各类问题,结合巡视巡察、干部考察、工作考核发现的问题,逐一进行梳理,从思想、政治、作风、能力等方面,进行深入剖析,查找问题根源,坚持问题导向,有针对性的制定整改措施。坚持边学边查边改,即知即改、立行立改,确保逐项整改到位。要将开展作风教育情况作为年度民主生活会和组织生活会的重要内容,认真开展批评和自我批评。会前,领导班子成员要谈心谈话;会上,要对作风教育开展情况做出客观全面的自我评价,虚心接受批评意见;会后,要及时梳理意见建议,做好整改落实。各级领导班子和每名党员干部都要认真撰写对照检查材料。形成的对照检查材料,坚决杜绝形式主义,不搞官样文章、不硬性规定字数。

(四)总结提升形成机制(2020年12月1日—2021年1月10日)各部门领导班子都要通过组织学习、专题研讨、座谈交流等形式,深入交流“严细深实快”作风教育的收获体会,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化建设,形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。要持续推进作风建设的规范化、常态化、长效化,扎紧制度的笼子,更好地用制度管住党员干部的行为,用机制规范权力的运行,把作风建设时刻摆上位置、融入日常工作,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环,并及时把好的经验做法上升为制度规范,建立长效机制。

四、组织领导

“严细深实快”作风教育作为我院持续巩固推进“不忘初心牢记使命”主题教育成果常态化制度化建设的重要延伸,整个作风教育在学院党委统一领导下开展,农科院党委、各系部党总支、各机关单位党支部、各部门要高度重视,精心组织,扎实开展,有序推进。

(一)落实领导责任。学院党委对我院“严细深实快”作风教育负总责, 农科院党委、各系部党总支、各机关单位党支部负责人对本部门“严细深实快”作风教育负总责,农科院党委、各系部党总支、各机关单位党支部负责人要切实承担起第一责任人责任,亲自谋划活动开展实施细则、具体指导并带头推动活动往深里走实里走。我院作风教育在党委领导下进行,党委成立“严细深实快”作风教育领导小组,党委书记冯庆山同志担任领导小组组长。各部门都要坚持领导带头、以上率下,各系部党总支、各机关单位党支部负责人要带头做好关键动作,一级抓一级,一级带一级,形成上行下效、上率下行的良好局面。

(二)明确工作职责。学院作风教育领导小组及其办公室负责作风教育的统筹谋划和组织协调,农科院党委、各系部党总支、各机关单位党支部都要成立相应的领导组织。各位党委领导班子成员按照分工,认真做好各分管部门的作风教育安排;学院办公室负责学院作风教育的方案具体落实、综合文字、会议和活动安排、编发简报等工作;组织人事部负责开展作风教育相关的整体谋划、方案提出、动员大会的召开及定期调度、沟通服务、后勤保障等工作;宣传统战部负责作风教育的宣传报道、典型挖掘、理论研讨、舆情监控等工作;学院纪检监察处负责作风教育的督导检查、情况通报等工作,推动动员部署、查摆问题、整改落实等关键动作的落实,组织人员对各部门作风教育开展督导检查,曝光反面典型。明确分工,形成党委统一领导,各部门齐抓共管的工作格局。

(三)强化督导检查。学院作风教育领导小组适时派出督导检查组,采取随机抽查、调研访谈等方式,对作风教育开展情况纳入日常监督检查范围开展常态化督导检查。坚决防止搞形式主义、走过场、敷衍了事等行为,及时指出存在的问题,确保作风教育收到实效。对重视程度不够、组织推进不力、收效不明显的部门严厉批评,并在全院通报。

(四)深化典型教育。注重用好正反典型推进作风教育,激发干事创业的内生动力。以正面典型为“镜”抓示范,在全院开展“担当作为好干部”选树活动,将政治过硬、苦干实干、敢闯敢拼、实绩突出、清正廉洁、群众公认的好干部典型选出来,激励广大党员干部落实“严细深实快”要求,敢担当善作为。以反面典型为“戒”抓警示,曝光一批反面典型,对不敢面对问题、触及矛盾,工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子,对庸政懒政怠政的领导干部,对解决群众困难“推拖绕”的党员干部,依规依纪依法予以问责,让“混日子”“拖后腿”“装样子”的干部无处藏身、受到惩戒,达到调整一个、教育一片、警示一批的效果。

(五)加强舆论宣传。宣传部门要充分运用好院报、广播、官微、网络等媒体,发挥新闻报道、社评言论、典型宣传的积极作用,深入宣传“严细深实快”作风教育的进展情况和取得成效,牢牢占据舆论宣传主阵地,及时总结经验做法,大力宣传先进典型,凝聚人心,团结队伍,形成凝心聚力抓发展的强大合力,形成干事创业、奋发有为的良好校园生态环境。

 

附件:中共沧州职业技术学院委员会“严细深实快”作风教育领导小组机构职能

 

 

中共沧州职业技术学院委员会

2020年10月13日

 

 

 

附件:

中共沧州职业技术学院委员会

“严细深实快”作风教育领导小组机构职能

 

一、领导小组组成及职责

组  长:冯庆山  党委书记

副组长:杨静利  党委副书记、院长

  孙  勇  党委副书记

成  员:孟洪武  党委委员、副院长

         张  虹  党委委员、副院长

         高福燕  党委委员、纪委书记

   王志义  党委委员

        刘  杰  党委委员

         顾春禄  党委委员

         王福良  党委委员

         刘世元  党委委员

   王奉芝  农科院副院长

   张海峰  农科院党委委员、纪委书记

主要职责:学习贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求,研究全院“严细深实快”作风教育的重要问题,统筹推进全院作风教育深入扎实开展。

二、领导小组办公室组成及职责

主  任:孙  勇  党委副书记

副主任:刘  杰  党委委员

顾春禄  党委委员

王福良  党委委员

孔德平  纪委副书记、纪检监察室主任

王奉芝   农科院副院长

张海峰   农科院党委委员、纪委书记

主要职责:落实好领导小组议定事项,具体抓好作风教育整体谋划、组织协调、指导推进、沟通服务、宣传引导、督导检查等工作。领导小组办公室从有关部门抽调骨干力量组成。

办公室下设四个组:

(一)协调推进组:负责学院党委会开展作风教育相关的整体谋划、方案提出与推进、定期调度、沟通服务、后勤保障等工作。

组  长:顾春禄

副组长:李玉芬

成  员:刘秀娟、李靖雨、崔  桐、赵花其

(二)学习宣传组:负责作风教育的宣传报道、典型挖掘、理论研讨、舆情监控等工作,协调新闻媒体做好宣传报道。

组  长:王福良

副组长:尹  微

成  员:赵学思、王  磊、贾  鹏、李  静、刘  冲、陈金发、赵忠祥

(三)综合资料组:负责综合文字、会议和活动安排、编发简报、档案收集等工作。

组  长:刘  杰

副组长:姚玉兵

成  员:张海涛、王  勇、何  淼、薛  文

(四)督导检查组:负责作风教育的督导检查、情况通报等工作,推动动员部署、查摆问题、整改落实等关键动作的落实;组织人员对各部门作风教育开展督导检查,曝光反面典型。

组  长:孔德平   

成  员:曹均锋、李亚卉

 


作者: 录入者:王磊 来源: 发布时间:2020年10月21日
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