一、树立先进的教学理念，拥有高效的人才培养模式

打造高职品牌，首先要有先进的办学理念和正确的办学思路，用思路凝聚人心，用理念引导行动，为此我院提出了“以服务为宗旨、以就业为导向，以质量求生存，以创新求发展”的办学理念，将毕业生就业工作融入到人才培养的全过程，渗透到学院工作的方方面面；提出了“一专多能、一生多证”的人才培养目标，用技术等级来衡量教学成果，用就业率和就业质量来检验我们的培养目标、专业设置和教学质量，突出培养学生的就业综合能力，这为我院的就业工作打下了坚实的基础。

二、加强组织领导，规范工作管理，完善制度建设

1.我院高度重视学生就业服务与指导工作，把就业服务与指导工作作为学院的“党政一把手工程”，不断强化“以就业为导向”的工作意识，将就业工作视为办学生命线。学院成立就业工作领导小组，全面协调、统筹安排全院的就业工作，定期听取就业部门工作汇报，召开专题会议研究就业工作；各系成立就业工作小组，学院分管领导坚持不懈抓就业，定期召集各系部及有关部门研究部署就业工作。

2. 我院按照国家有关方针、政策及省厅有关规定和程序开展工作，在就业工作过程中，实行规范化管理。在毕业生就业推荐材料、就业协议书、档案管理、招聘会的召开、学籍表、毕业生登记表的填写和使用等方面均有具体的管理办法和明确的程序规定，以确保就业工作的严肃性；按照省人社厅、教育厅、市人社局、教育局的要求，按时、保质保量完成毕业生就业方案编制和上报工作；认真、客观、真实统计初次、年底就业率，并及时将数据库上报到省市有关部门。

3. 在认真贯彻执行党和国家有关毕业生就业工作方针政策的同时，学院还结合实际情况制定和完善了就业工作方面的一系列规章制度、管理规定、工作条例等，如《沧州职业技术学院关于进一步加强就业管理服务工作的实施意见》、《沧州职业技术学院工学交替、顶岗实习的实施方案》、《沧州职业技术学院毕业生就业指导与服务工作制度》、《沧州职业技术学院就业管理服务工作实施细则》、《沧州职业技术学院学生档案管理办法》、《就业指导服务中心职责》、《沧州职业技术学院就业工作奖惩办法》等等，使学校的毕业生就业工作有章可循。

三、加强就业指导服务，全面提升学生的就业能力

1、完善就业指导课程建设，加强就业观念指导，提高学生的职业能力。

《大学生职业生涯规划与就业指导》课程对改变大学生的就业观念，提高就业质量起着很重要的作用。我院对学生的就业指导分两个阶段进行：第一阶段在新生入学第一学期，重点讲授职业生涯规划，增强学生的学习紧迫感，明确学生的职业目标和努力方向。第二阶段在二年级下学期，重点是帮助学生树立正确的就业观，调整好心态，降低期望值，合理定位，先就业后择业，了解就业政策，学会就业技巧，为就业做好充分的准备。

2、创新就业指导形式，积极开展各项活动，实现全过程就业指导教育。

我院通过举办社团活动、座谈会、讲座等形式，对毕业生在就业形势分析、知识素质准备、材料准备、技能准备及职业生涯规划等方面进行全面指导，让学生充分认识自己，了解企业和社会，调动他们就业的主动意识，改变就业观念，从而提高我院毕业生的综合素质和就业能力。

3、完善网络平台，建立毕业生信息库，加强毕业生跟踪调查，对在校生进行就业指导。

我院不断完善就业网络平台，与省、市及各人才网建立了网络链接，学生可以通过网络了解最新的招聘信息和就业政策；积极开发微信平台，就业信息管理和服务更加便捷有效。同时，我们对毕业生进行跟踪调查，建立毕业生qq群，及时掌握毕业学生的最新动态，并将这些信息及时反馈给在校生，并请优秀毕业生回校座谈，从而树立在校生的自信心和正确的就业择业观。

四、积极开拓就业渠道，多措施、全方位促进毕业生就业

1、积极落实国家、省、市各项促进大学生就业政策。

国家出台了多项促进毕业生就业的政策和措施，例如：大学生到村任职计划、“三支一扶”计划、“西部计划”以及自主创业、专接本等。为切实帮助我院毕业生及时了解政策、读懂政策、用好政策，引导毕业生客观、理性、辨证的认识当前就业形势，引导高校毕业生树立到基层建功立业的思想，确立先就业、后择业、再创业的观念，我们开展形式多样的宣传活动，充分利用网络、宣传栏、qq群、电话等多渠道向毕业生传达各项就业政策，为学生就业提供良好的服务。

2、走访用人单位，广泛收集就业信息。

社会需求信息是毕业生落实就业单位的重要基础，学校多渠道的广泛收集需求信息，加强与用人单位、合作单位、优秀校友的联系。每年从9月份开始，工作人员与新老用人单位通过电话、传真、信函、实地走访等方式，主动向用人单位收集需求信息，并发布毕业生信息，抢占“市场份额”。学院实行全员参与解决就业，鼓励和发动全院教职工、毕业生及家长多方联系用人单位，广泛收集就业信息，为毕业生就业提供信息服务。同时学校派人到京津唐、沿海等经济发达地区，参加各地召开的高职院校专场人才招聘会，收集需求信息。

3、多措并举，对困难学生开展有针对性地服务。

一方面，积极落实国家针对困难大学生的求职补贴政策，保证补贴及时发放到毕业生手中。另一方面，对困难学生进行统计和摸底，为他们提供更多与用人单位接触的机会，通过短期工、假期工等形式，为他们提供就业帮扶服务，为贫困生解决后顾之忧。

4、优化就业氛围，搭建就业平台，让毕业生实现多渠道就业

我院每年都会举办大型双选会，随着我院知名度的扩大和就业工作的有效推进，近两年的招聘企业均超过了600家，平均提供约13000多个工作岗位，涵盖我院毕业生的全部专业；同时为企业不定期举行专场招聘会，为我院广大毕业生提供更多就业机会。招聘会为同学们提供了一个展示自己，推销自己的机会，为我院毕业生与企业之间搭建了一个联系的桥梁，进一步拓宽了毕业生的就业渠道。

6、加强校企合作，实行订单培养

我院为了更好地开展校企合作，积极走出去与相关企业进行洽谈协商，多年来，中铁集团、唐山三友、安徽美的有限公司、保定长城汽车公司、中粮集团、中国移动公司以及北京、天津、青岛等地的大型企业，都成批接收我院的毕业生，不少知名企业连续几年到学院选拔毕业生并与学院建立了长期的用人协议，先后建立了多个不同特色的订单培养班，如化工系的 “三友班”、“冀春班（9万教学器材）”， 信息系的3G班（北京安博）、移动班（河北网讯数码科技有限公司，3月27号,60万通信实训设备）；畜牧兽医系的“中粮班”、 “京安班”；现服系空乘专业东方领航班（100人，航空模拟舱，三届）等；机械系“中德诺浩班”等。订单培养顺应了现代企业发展和人才选配的基本要求以及高职教育的发展方向，一方面有利于企业经济发展、产品的升级和优秀企业文化的形成，一方面有利于学院办学质量的提高、学生职业技能的增强和学生就业渠道的拓宽，是实现校企生多方共赢之举。

7、建立稳定的校内外实训基地与实习带就业基地，真正实现教学做统一教学模式。

我院根据学生的就业特点，提出让学生在实习中实现就业的重要举措，把学生的实习与就业有机的结合起来。我院校内实训基地有五个实训中心，包含116个实训室，校外实训基地有134个。学院与中粮肉食（天津）有限公司、河北冀春化工集团有限公司、北京安博在线软件有限公司、沧州市鲲鹏饲料有限公司、沧州市种子站、河北宏业机械股份有限公司、沧州市腾达信息技术有限公司、沧州炼油厂工贸公司、唐山三友集团有限公司等一批生产规模适度、技术装备先进、管理科学规范、人员素质较高的企事业单位，建立了覆盖所有专业的校外实训基地，基本上满足了我院培养高端技能型专门人才实践教学的需要。