各位代表：

我代表第三届工会委员会向大会汇报2015年的工会工作和经费使用情况。请予审议。

一年来，在上级工会和学院党委的领导下，在各系部处室的大力支持和帮助下，工会注重自身建设，在学院建设发展中切实发挥教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，同时积极主动为教职工办实事、办好事。下面我把工会一年来的工作简要进行汇报：

一、为职工办实事，积极开展解困送温暖活动

工会是会员和教职工权益的代表，为了教职工一切，做好每一位教职工的知心人。本着最节俭的原则协助职工操办婚丧嫁娶事宜；对家庭困难教职工进行深入了解，陪同学院领导或单独进行各种形式的家访慰问，并及时将困难情况向上级工会汇报，通过救危济难使这些困难家庭深切感到党的温暖和组织的关怀。对生病住院教职工我们总是第一个前往慰问；教职工家遇有婚丧嫁娶，我们总是不辞辛苦全程服务，在教职工最需要帮助的时候总能看到工会干部的身影。

二、积极开展各种文体活动，丰富教职工业余生活，助力学院中心工作

一年来，工会本着丰富教职工文化生活，活跃校园文化氛围的目的，组织形式多样、有益教职工身心健康的文体活动。如：组织了教职工元旦联欢会，组织了教职工运动会，组织了教职工羽毛球、乒乓球、篮球比赛；参加了沧州市工会组织的教科文卫体系统职工乒乓球比赛和市教育局组织的象棋比赛等。提高了教职工的健身意识，进一步增强了大家的相互了解和团队精神。

    三、认真做好老干部工作，密切关心离退休老同志

　　老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作一直是我们义不容辞的责任，也是我们党的优良传统。为每一位离退休职工在生日当天都能及时送上生日蛋糕，表达学院对老同志的关怀。去年，精心组织了离退休职工春游名人植物园，参观道德馆，重阳节期间组织了老干部座谈会，学院领导同与会的老同志们亲切交谈，认真听取老同志们的意见和建议，为学院更好更快发展献计献策。

    四、贯彻计划生育各项规章制度，做好计生方面政策的宣传

抓好计划生育帐、卡的规范化、标准化管理男已婚育龄职工下发了函调信，对女已婚育龄妇女下发了普查表，及时掌握计生情况。组织一年一度的在职女职工生育保险体检。2015年再次被评为“沧州市计划生育先进单位”。

    五、关心教职工的身心健康

提前谋划，精心组织一年一度的全体教职工体检。由于往年体检时间都在冬季，给广大教职工带来很多不便，虽然多次与体检中心沟通想将体检时间提前至秋季，但是已经排满，只是给离退休职工挤出了4天时间在入冬前进行了体检。

组织了主题为《预防心脑血管病，从保护血管开始》和《开展爱国卫生运动，促进人民身心健康》的两次健康讲座，让老师们在自己家门口就能听取到专家们的精彩讲座，受益匪浅。

多次组织本院计划生一胎和二胎的教职工夫妇到颐和医院进行免费孕前体检。

六、遵照上级精神、认真做好“一日捐”工作

按照市委、市政府的安排，积极做好由市红十字会组织的“博爱一日捐”和市总工会组织的“职工互助一日捐”活动。执行好救助政策，真正能把善款发放到困难职工和困难学生手中。

七、工会经费使用情况

我院工会严格遵守财务纪律，科学合理使用工会经费。本年度工会收入经费548038.17元（其中学院提取全年工会经费433204.86元，代扣教职工工会会员费114833.31元。）；本年度经费支出306149.50元（其中上缴沧州市总工会工会费102000元，职工文体活动费37356.1元，订阅报刊费3945.10元，会员逢年过节发放慰问品162848.30元。）；本年度结余241888.67元；截止到2015年年底，工会账户总结余金额为1303679.25元。

存在问题和努力方向

根据《河北省教科文卫体系统工会工作规范化建设标准》，对照我院实际，现将我院工会工作中存在的问题和努力方向汇报如下：

一、健全我院工会组织机构。

2016年在个系部处室中建立分工会和工会小组，选举产生分工会主席。

二、完善“教工之家”建设所需硬件设施，规范工会工作制度。

争取学院领导支持，安排供教职工活动的场所，购置必需的器械，建设好“教工之家”并完善应该上墙的内容；将梳理完毕的工会干部职责、工会工作制度等制作展牌上墙；满足群众工作室要有独立处所的要求，健全制度上墙、档案管理规范、职工诉求渠道畅通、解决问题及时。

三、规范教职工代表大会制度

2016年，建立健全教职工代表大会各项制度，保证每年至少召开一次教职工代表大会，会议运行程序规范，提案质量高且落实率80％以上，职工满意率85％以上。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

四、着力增强工会活力

精心组织教学竞赛、职工职业道德建设活动、文化体育活动、典型培树与表彰活动，各项活动有组织领导机构、有计划、有实施方案、有措施，并取得明显成效。

五、规范管理工会经费与工会资产

在办理完工会法人登记证的基础上，设立自己的独立账号，依托财务处专人管理，收支经费账目清晰规范。

并严格执行工会经费的预算、决算和经费审查监督制度，工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，每年向教职工代表大会报告。

管理好工会资产，产权完整、档案健全。

六、规范各种档案管理

建立起工会组织档案、会员档案、劳模档案、特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案、民主管理档案、合理化建议档案、各类活动档案、年度工作档案、上级文件档案等，电子和纸质两类档案齐全。把近5年的需归档的内容明晰入档，注意平时资料收集。

七、完善院务公开制度

设立公开栏，建立公开网页，公开内容能及时更新并符合有关规定要求。

一年来，我院工会在上级工会和学院党委的领导下，立足学院实际，很好的发挥了工会组织的桥梁纽带作用，真心为职工服务，为教职工办实事、办真事。今后，我们将再接再历，力争把工会办成教职工更温馨的家。

汇报完毕，谢谢大家！          　　二〇一六年五月二十日