“临近放假这段时间，是学校在基建工程、物品采购、招投标及筹备工作比较集中的时候，咱们这一班人在这个特殊阶段，一定不断拧紧纪律和规矩的 “发条”，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，按照工作规则的规定，做到权力运行关键环节处处留痕，一是切实负起责任，按程序、规定办事，把权力关进制度笼子里，坚决杜绝违规违纪事件发生。”这是6月20日学院党委委员、纪委书记高福燕同志召集重点部位、关键环节的主要负责同志进行的提醒谈话。

谈话提醒主要是针对某一时期、某个特殊节点、对重点部位和关键环节，执行中央八项规定精神，遵守廉洁自律规定等情况，以及本部门存在的风险点，有关苗头性、倾向性问题提出警示，发出预警信号和注意事项，我院通过各部门自查摸排，梳理风险点三大类 95项。

今年以来，我院已对全校20多名干部进行提醒，通过谈话提醒，指出干部违纪苗头，提醒干部及时整改，使干部止于“破纪”之初，真正做到防患于未然。学院党委书记冯庆山同志要求，“院纪委要经常与党员干部扯扯袖子、咬咬耳朵，真正使干部红红脸、出出汗，使干部坚守纪律和规矩，守住底线、不越红线、不碰高压线。”

按照监督执纪问责“四种形态”要求，对违纪行为抓早抓小，打好“预防针”，院纪委制定了《关于对提拔任用或转任重要岗位的领导干部谈话提醒的办法》，并且把谈话提醒贯穿于干部监督管理的各个环节。