按照院党委《中层干部选拔任用工作实施方案(试行)》的要求，选拔任用农科院中层干部工作实施方案如下。

一、指导思想

认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的中层干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，保证我院改革事业的顺利发展。

二、基本原则

选拔任用农科院中层干部，必须坚持下列原则：

(一)党管干部原则；

(二)五湖四海、任人唯贤原则；

(三)德才兼备、以德为先原则；

(四)注重实绩、群众公认原则；

(五)民主、公开、竞争、择优原则；

(六)民主集中制原则；

(七)依法办事原则。

三、基本条件

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

四、基本资格

(一)本科及以上学历，本科毕业要求五年以上，研究生毕业要求二年以上。

(二)身体健康，能够承担相应的工作任务。

(三)近三年年度考核中均为合格及以上等次。

五、实施步骤

(一)动议

1、提出启动意见。根据工作需要和干部队伍建设实际，按规定程序进行动议。学院党委进行综合分析研判，针对事业发展需要和职位空缺等情况，适时提出初步建议人选，与市委教育工委进行书面沟通。书面沟通报告包括个人基本信息、任职条件和资格、领导职数空缺情况。

2、形成工作方案。初步建议人选在一定范围内进行酝酿。综合各方面意见后，起草干部选拔任用工作方案。

院党委组织召开会议，部署相关工作。

起草《中共沧州职业技术学院委员会关于选拔任用农科院中层干部工作报告》，报告内容包括选拔任用农科院中层干部初步人选个人基本信息、任职条件和资格。报告分别报学院党委和市委教育工委。

学院党委在一定范围内进行酝酿。综合各方面意见后，起草《中共沧州职业技术学院委员会关于选拔任用农科院中层干部工作实施方案》。

(二)民主推荐

1、民主推荐由院党委组织部组织实施。由学院党委组成考察组，制定民主推荐工作方案，明确参会人员范围、推荐时间、组织方式、提出推荐人选的资格条件、任职要求，审核干部名册、讲话材料等。

2、召开民主推荐大会。

3、组织实施个别谈话推荐。

4、确定考察人选。考察组汇总分析推荐结果，对民主推荐的情况进行汇总统计、综合分析，向学院党委汇报推荐情况，学院党委要充分酝酿，确定考察人选。

(三)考察

1、制定考察方案。确定考察人选后，考察组制定考察工作方案，明确考察程序，发布干部考察预告。

2、全面考察干部。考察组按照考察要求全面考察干部的德能勤绩廉情况。

3、加强干部档案任前审查和个人有关事项报告任前审核。对考察人选档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等基本信息。发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假及其他违反政策规定的，立即组织核查。确定初步人选后，先填写个人重大事项报告表，凡个人有关事项报告存在隐报、瞒报的，在未核准前一律暂缓提交学院党委会讨论。

4、形成考察材料。考察组综合分析考察情况，形成书面考察材料，全面准确清楚地反映考察人选德才表现和主要特长、主要缺点和不足、民主推荐、民主测评等情况。

5、建立文书档案。考察工作结束后，院党委组织部将工作方案、民主推荐与民主测评汇总表、重要谈话记录、考察预告、考察材料、任免审批表、考察中档案审查、个人事项报告核查等反映问题的调查情况及结论、纪检监察及计划生育等部门的证明、任前公示等材料建立文书档案备查。

(四)讨论决定

召开学院党委会议听取考察组汇报，汇报内容包括：干部考察、个人事项报告核查、干部档案审核、个人计划生育、纪检监察部门审查等情况，经党委集体研究讨论，形成党委意见。

(五)任职

任职前及时向市教育工委备案。任职备案需提供以下材料：备案报告、干部任免审批表、干部考察材料、档案审核登记表、个人事项报告核查情况、其他需提供的材料。

1、任职前公示。公示期不少于五个工作日。公示期间的信访举报，要及时进行调查核实，反映问题没有查清之前，不得办理提拔任职手续。公示结果不影响提拔任职的，办理任职手续。

2、任职谈话。学院党委要与任职的农科院中层干部本人谈话，提出要求。

3、办理任职手续。由学院党委行文办理任职手续。并组织召开相关干部会议，宣布任职决定。任职决定报送市委教育工委。

中共沧州职业技术学院委员会

2016年12月31日

拟选拔任用农科院中层干部岗位、职数